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NOS FORMATIONS EN DROIT DU TRAVAIL ET RESSOURCES HUMAINES

Nos formations sont destinées aux dirigeants d'entreprise, Responsables des Ressources humaines ou juristes en droit social




LES FONDAMENTAUX




1.4. LA PRATIQUE DES CONTRATS DE TRAVAIL

1.5. LES CONTRATS AIDES (CUI/CAE...)



1.8. GERER ET CONTROLER LE TEMPS DE TRAVAIL DANS L'ENTREPRISE

1.9. LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL


1.11. SAVOIR OPTIMISER SON TAUX D'ACCIDENT DU TRAVAIL


1.13. LA RUPTURE CONVENTIONNELLE




LES RELATIONS AVEC LES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL


1.17. REUSSIR VOS REUNIONS DP (Délégués et personnel) ET DS (délégué syndical)




1.21. AGIR POSITIVEMENT SUR LE CLIMAT SOCIAL ET DESAMORCER LES CONFLITS


L'EMPLOYEUR ET LA SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL (SST)

1.22. LIMITER LA RESPONSABILITE DE L'EMPLOYEUR EN SST

1.23.FAIRE FACE AU BURN-OUT D'UN SALARIE

1.24. BIEN ETRE AU TRAVAIL ET PREVENTION DES RPS (Risques psycho-sociaux)

1.25. ATELIER "PRENDRE DE LA DISTANCE AVEC LES RPS" (Risques psycho-sociaux)

1.26. MISE EN PLACE D'UN PLAN D'ACTION RPS (Risques psycho-sociaux)